Cultura della Sicurezza

Nelle aziende la sicurezza nasce da condizioni di lavoro sicure e da un comportamento orientato alla sicurezza, già a partire dal datore di lavoro. A tal proposito è il datore di lavoro che deve prendere tutte le misure necessarie per esperienza, tecnicamente appli­ca­bili ed adatte alle circostanze, per prevenire gli infortuni professionali e le malattie professionali (Lainf 82.1).

Per raggiungere tale obiettivo occorrono adeguate misure tecniche e organizzative, unite a una buona cultura aziendale in materia di sicurezza.

Per tali motivi forniamo alle aziende interessate un servizio di consulenza mirato sulla sicurezza sul posto di lavoro e prevenzione della salute, ma anche di coaching per creare e potenziare un sistema di prevenzione efficace e una cultura della sicurezza duratura nel tempo:

  1. Analisi della situazione attuale: svolgiamo un controllo dettagliato del sistema di sicurezza aziendale per individuarne il potenziale di miglioramento sulla base del sistema di sicurezza “a 10 punti”.
  2. Formazione: organizziamo corsi specifici per le aziende, in cui i lavoratori apprendono quali sono le loro responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro e tutela della salute e imparano a utilizzare gli strumenti della sicurezza integrata.
  3. Coaching: offriamo la nostra consulenza all’azienda per l’intera durata del progetto. Insieme elaboriamo e attuiamo misure di miglioramento concrete.

Un collaboratore in forma e soddisfatto è anche più produttivo! Un’azienda che vuole avere successo deve sostenere i propri collaboratori: questi rappresentano infatti una risorsa preziosa.

Solitamente, una solida cultura aziendale in materia di sicurezza ha effetti positivi anche sul comportamento dei lavoratori in ambito privato e nel tempo libero (vedasi ad esempio gli infortuni non professionali).

Che benefici ha un datore di lavoro ad adottare un sistema di sicurezza per la propria azienda?

 

  1. Lavoratori motivati grazie ad ambienti di lavoro sani e sicuri;
  2. Riduzione dei costi legati agli infortuni e alle malattie professionali;
  3. Riduzione dei premi assicurativi;
  4. Diminuzione dei giorni di assenza;
  5. Incremento della produttività e della qualità grazie a un calo degli eventi indesiderati;
  6. Migliore immagine come azienda esemplare e sicura, anche nei confronti degli organi di controllo;
  7. Sviluppo di una cultura della sicurezza duratura nell’azienda;
  8. Adempimento degli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro e tutela della salute.